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2026年1月16日，上海——在近日揭曉的“2026杰出雇主”榜單中，保樂力加中國憑借在人才培養、員工福祉以及多元包容性文化等方面的持續投入與卓越表現，連續第六年榮獲“杰出雇主”認證，刷新自參評以來的最佳成績。此外，《2026杰出雇主最佳人力實踐白皮書》隨榜單同步發布。保樂力加中國的“AI 過才知道#學習創新實踐：科技無界，成長無限”（簡稱“AI學習周”）與“多元城：彰顯真我，歸屬其中”（簡稱“多元城”）兩大項目成功入選白皮書優秀案例。其中，“多元城”項目還榮獲了“2026杰出雇主人力實踐魁星獎”，再次彰顯公司深耕卓越職場環境建設的長期承諾。

 圖注：保樂力加榮獲2026年“杰出雇主”認證

“杰出雇主認證”由全球權威專業機構杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發起，其評估體系涵蓋人才戰略、工作環境以及多元企業文化等多項人力資源核心維度，是全球人力資源領域最具影響力與號召力的年度評選之一。

值得一提的是，今年機構發布了《2026杰出雇主最佳人力實踐白皮書》，收錄了從百余家認證企業中評選出的25個優秀案例，旨在啟發全球與本地的杰出雇主社群，并提供寶貴經驗。經過嚴格審核與專業評估，保樂力加中國的“AI學習周”與“多元城”兩大項目入選。其中，“多元城”項目通過落地沉浸式展覽、發起員工內容共創等多種形式，生動展現了保樂力加為每位員工打造自在做自己、兼具安全感與歸屬感的包容性職場環境的實踐，榮獲“2026杰出雇主人力實踐魁星獎”，在多元化、公平性與包容性領域獲得行業認可。

圖注：保樂力加中國“多元城”項目 

“很榮幸今年能再獲肯定——我們不僅連續六年榮獲 ‘杰出雇主’認證，還在人力實踐領域實現新突破。”保樂力加中國首席執行官郭斌臣（Jerome Cottin-Bizonne）表示，“我們堅信包容性文化是助力企業打造高效團隊的關鍵力量，且始終秉承‘以員工為中心’的理念，攜手員工共創包容的企業文化、共筑‘創享歡聚’的職場環境。我們將持續培養兼具國際視野與專業能力的優秀人才，以堅實的人才根基，助力中國烈酒與葡萄酒行業的高質量發展。”

除了打造包容性企業文化，保樂力加中國始終重視人才發展，從知識儲備、專業技能、定制化成長等維度，多方位為員工職業發展保駕護航。公司通過持續投入“得到1+1”、洋酒及葡萄酒認證資助計劃等學習項目，著力培養員工的成長型思維，并實現全員學習覆蓋率100%。為助力員工緊跟數字化發展趨勢，公司通過推出“AI學習周”、“AI先鋒”等舉措，精準提升員工的專業技能。在定制化成長方面，依托HORIZONS平臺提供全球職業拓展機會，包含Gig、導師制等項目，鼓勵員工參與跨部門、跨區域合作，豐富職業經歷與能力結構。還通過打造“職業發展日”、“貓頭鷹學院”、在線教練課程等特色項目，為員工量身定制專屬職業發展路徑。

在賦能員工職業發展的同時，保樂力加中國還推出多項舉措，致力于提升員工幸福感。去年，公司在推出“全球靈動辦公”（Work from Anywhere）彈性工作政策的基礎上，推出了生日假（Day for Me），并完善父母陪護假等假期安排，支持員工更好地平衡工作與生活。此外，公司在全國共設23個運動社團，定期開展各類活動，還組織并鼓勵員工參加健康知識講座、家庭日、公益足球賽等豐富的室內外活動，從身到心全面提升員工的健康福祉。

自進入中國市場以來，保樂力加中國始終秉持“創享歡聚，每時每刻”（Where Conviviality is at work）的雇主價值主張，致力于塑造卓越且獨特的企業文化。未來，保樂力加中國將繼續與員工并肩前行、共同成長，為行業發展不斷注入新的動能。