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2026年1月16日，上海——在近日揭曉的“2026杰出雇主”榜單中，保樂力加中國憑借在人才培養(yǎng)、員工福祉以及多元包容性文化等方面的持續(xù)投入與卓越表現(xiàn)，連續(xù)第六年榮獲“杰出雇主”認(rèn)證，刷新自參評(píng)以來的最佳成績。此外，《2026杰出雇主最佳人力實(shí)踐白皮書》隨榜單同步發(fā)布。保樂力加中國的“AI 過才知道#學(xué)習(xí)創(chuàng)新實(shí)踐：科技無界，成長無限”（簡稱“AI學(xué)習(xí)周”）與“多元城：彰顯真我，歸屬其中”（簡稱“多元城”）兩大項(xiàng)目成功入選白皮書優(yōu)秀案例。其中，“多元城”項(xiàng)目還榮獲了“2026杰出雇主人力實(shí)踐魁星獎(jiǎng)”，再次彰顯公司深耕卓越職場環(huán)境建設(shè)的長期承諾。

 圖注：保樂力加榮獲2026年“杰出雇主”認(rèn)證

“杰出雇主認(rèn)證”由全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)起，其評(píng)估體系涵蓋人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境以及多元企業(yè)文化等多項(xiàng)人力資源核心維度，是全球人力資源領(lǐng)域最具影響力與號(hào)召力的年度評(píng)選之一。

值得一提的是，今年機(jī)構(gòu)發(fā)布了《2026杰出雇主最佳人力實(shí)踐白皮書》，收錄了從百余家認(rèn)證企業(yè)中評(píng)選出的25個(gè)優(yōu)秀案例，旨在啟發(fā)全球與本地的杰出雇主社群，并提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過嚴(yán)格審核與專業(yè)評(píng)估，保樂力加中國的“AI學(xué)習(xí)周”與“多元城”兩大項(xiàng)目入選。其中，“多元城”項(xiàng)目通過落地沉浸式展覽、發(fā)起員工內(nèi)容共創(chuàng)等多種形式，生動(dòng)展現(xiàn)了保樂力加為每位員工打造自在做自己、兼具安全感與歸屬感的包容性職場環(huán)境的實(shí)踐，榮獲“2026杰出雇主人力實(shí)踐魁星獎(jiǎng)”，在多元化、公平性與包容性領(lǐng)域獲得行業(yè)認(rèn)可。

圖注：保樂力加中國“多元城”項(xiàng)目 

“很榮幸今年能再獲肯定——我們不僅連續(xù)六年榮獲 ‘杰出雇主’認(rèn)證，還在人力實(shí)踐領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破。”保樂力加中國首席執(zhí)行官郭斌臣（Jerome Cottin-Bizonne）表示，“我們堅(jiān)信包容性文化是助力企業(yè)打造高效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵力量，且始終秉承‘以員工為中心’的理念，攜手員工共創(chuàng)包容的企業(yè)文化、共筑‘創(chuàng)享歡聚’的職場環(huán)境。我們將持續(xù)培養(yǎng)兼具國際視野與專業(yè)能力的優(yōu)秀人才，以堅(jiān)實(shí)的人才根基，助力中國烈酒與葡萄酒行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。”

除了打造包容性企業(yè)文化，保樂力加中國始終重視人才發(fā)展，從知識(shí)儲(chǔ)備、專業(yè)技能、定制化成長等維度，多方位為員工職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。公司通過持續(xù)投入“得到1+1”、洋酒及葡萄酒認(rèn)證資助計(jì)劃等學(xué)習(xí)項(xiàng)目，著力培養(yǎng)員工的成長型思維，并實(shí)現(xiàn)全員學(xué)習(xí)覆蓋率100%。為助力員工緊跟數(shù)字化發(fā)展趨勢，公司通過推出“AI學(xué)習(xí)周”、“AI先鋒”等舉措，精準(zhǔn)提升員工的專業(yè)技能。在定制化成長方面，依托HORIZONS平臺(tái)提供全球職業(yè)拓展機(jī)會(huì)，包含Gig、導(dǎo)師制等項(xiàng)目，鼓勵(lì)員工參與跨部門、跨區(qū)域合作，豐富職業(yè)經(jīng)歷與能力結(jié)構(gòu)。還通過打造“職業(yè)發(fā)展日”、“貓頭鷹學(xué)院”、在線教練課程等特色項(xiàng)目，為員工量身定制專屬職業(yè)發(fā)展路徑。

在賦能員工職業(yè)發(fā)展的同時(shí)，保樂力加中國還推出多項(xiàng)舉措，致力于提升員工幸福感。去年，公司在推出“全球靈動(dòng)辦公”（Work from Anywhere）彈性工作政策的基礎(chǔ)上，推出了生日假（Day for Me），并完善父母陪護(hù)假等假期安排，支持員工更好地平衡工作與生活。此外，公司在全國共設(shè)23個(gè)運(yùn)動(dòng)社團(tuán)，定期開展各類活動(dòng)，還組織并鼓勵(lì)員工參加健康知識(shí)講座、家庭日、公益足球賽等豐富的室內(nèi)外活動(dòng)，從身到心全面提升員工的健康福祉。

自進(jìn)入中國市場以來，保樂力加中國始終秉持“創(chuàng)享歡聚，每時(shí)每刻”（Where Conviviality is at work）的雇主價(jià)值主張，致力于塑造卓越且獨(dú)特的企業(yè)文化。未來，保樂力加中國將繼續(xù)與員工并肩前行、共同成長，為行業(yè)發(fā)展不斷注入新的動(dòng)能。